SINERGIA SOLUCIONES EMPRESARIALES S.A. en La Plata

Sinergia Soluciones Empresariales S.A. surge con el propósito de brindar soluciones integrales a Empresas que requieran posiciones y capacitaciones estratégicas para mantener una competitividad externa y un posicionamiento líder en el mercado.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Esta constituida por un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados a
brindar asesoramiento y asistencia en Gestión y Administración de RRHH.
Los Principios Institucionales que sustentan a nuestra organización se basan en la calidad, el compromiso, la innovación y la profesionalidad.
 
Nuestra Visión: Aspiramos a ser una empresa líder e innovadora en Gestión Estratégica de RRHH en Argentina, reconocida por la calidad de sus servicios, su eficacia y eficiencia.
Nuestra Misión: Brindar soluciones integrales e innovadoras en todos los procesos de gestión de
RRHH, satisfaciendo las necesidades y expectativas de nuestros clientes mediante un trabajo
coordinado e interdisciplinario.
Nuestros Valores:
- Respeto y Ética
- Servicio al cliente
- Innovación
- Confiabilidad
- Compromiso
 
Servicios que brindamos
 
Búsqueda y Selección: Contamos con una destacada base de datos, actualizada de
manera permanente con postulantes calificados de acuerdo a sus propias competencias. Por cada puesto a cubrir presentamos una terna acorde a las competencias requeridas y consensuadas con nuestros clientes presentando candidatos alineados con la cultura y los valores de la empresa.
 
Capacitaciones in company: Diseño y ejecución de capacitaciones ajustadas a sus
necesidades desarrolladas tanto dentro como fuera de su empresa, previa evaluación
conjunta de los aspectos necesarios que requieran una capacitación acorde a lo que se
desea obtener.
 
Assessment Centre: Es una técnica grupal de evaluación de habilidades y competencias en la que participan los postulantes evaluados, un coordinador e integrantes de la organización que solicita el servicio. Se utiliza para evaluar habilidades y competencias ligadas a la negociación, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, y todas aquellas que incluyan relaciones interpersonales. Incorpora distintas actividades como juegos de simulación, role – playing, análisis de casos, grupo de discusión, problemas de negocios y resolución de conflictos, entre otros.
 
Evaluaciones Psicotécnicas y Grafológicas: Armado de baterías de tests acordes al
puesto a cubrir. Consiste en el diseño y la aplicación de una serie de tests que permiten indagar las características de personalidad, fortalezas y/o oportunidades de mejora del sujeto a evaluar, competencias, actitudes y predisposición al trabajo, así como también detectar necesidades de capacitación en áreas específicas. Las técnicas seleccionadas se eligen en función de su eficacia respecto a lo que se quiere evaluar.
Análisis y descripción de puestos (ADP): Es una herramienta de Gestión de RR.HH.
que tiene como objeto definir de manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo.
 
Evaluación y encuestas de clima laboral: Diseño y aplicación de un instrumento eficaz, que responde a la necesidad de detectar posibles obstáculos en el desarrollo laboral, realizando una exhaustiva evaluación vertical, horizontal o transversal de las áreas solicitadas.
 
Asesoramiento en Seguridad e Higiene en el trabajo: Como recurso de prevención
de accidentes laborales y enfermedades profesionales en su empresa., ofreciendo el
contacto permanente entre profesionales del área, con el objetivo de trabajar coordinadamente y obtener los resultados esperados.
 
Exámenes preoupacionales de Ley: Contamos con la posibilidad de brindar los exámenes médicos de Ley para el ingreso a un puesto de trabajo, ofreciendo el respaldo de profesionales médicos laborales.